A luta operária ao longo dos séculos desde a revolução industrial  sempre encontrou muitas dificuldades para levar adiante seus projetos. De um lado a pressão patronal. Que nunca deixou de  buscar formas de impor suas condições, tendo como base que a lei favorecia e até hoje ainda permite as demissões sem justa causa.E esta é uma arma poderosa na mão dos patrões Estes ainda  levam a vantagem de que muitos trabalhadores desconhecem seus direitos, pois estão mais preocupados em assegurar uma vaga numa empresa. E por outro lado, as entidades sindicais com as excessões de sempre,. não dão muito valor à informação, que é uma exigência para a organização.Percebe-se então que a maioria absoluta das entidades em todos os níveis não tem uma estrutura adequada para a elaboração de material de divulgação que leve em conta o público a que é dirigido. O tempo vai passando e os trabalhadores, desinformados, perdem direitos ou não se politizam adequadamente.. Tem  sindicato cuja direção age de forma amadora. Mas há alguns casos de direções que atuam como se fossem representantes de uma tendência política radical e consequentemente emitem boletins, jornais e documentos com um palavreado distante da realidade da base a que se destinam E  os patrões aperfeiçoam os mecanismos de informar aquilo que é de seu interesse. E contam para o seu trabalho com profissionais que são recrutados em universidades que formam muita gente a cada ano.E esses profissionais aperfeiçoam seus conhecimentos com um interesse específico que é o de disputar um mercado de trabalho com vagas muito escassas.Do lado operário há exemplos claros de experiências promovidas por muitas entidades. Que contratam profissionais bem intencionados e competentes para implementar seu trabalho. São tarefas que  não se limitam a elaboração de simples boletins. Vão além, criando programas de rádio, jornais regulares, personagens característicos, enfim, uma estrutura profissional adequada, para  conseguir disputar o espaço da informação com a estrutura patronal. 

Há detalhes que não podem ser omitidos numa avaliação sobre este assunto. Em primeiro lugar por certo, está o nível do profissional e do material que elabora. Em seguida vem a regularidade, pois os materiais não podem ser preparados e distribuídos de forma aleatória. E em seguida vem  os objetivos a serem atingidos. Como entender por exemplo, que uma campanha salarial não conte com boletins especiais, com a divulgação da pauta que está sendo o objeto da luta? Como ignorar que em algumas categorias há operários das mais diferentes formações culturais e portanto, o estilo do material tem de levar este detalhe em consideração, para estimular a leitura?

Bem, a questão é muito ampla e precisa levar ainda em consideração uma questão, ou seja, é preciso incentivar o estudante a pensar na possibilidade de trabalhar numa área muito desafiadora. A junção de interesses é muito grande. O tema é muito envolvente e há ainda outros argumentos a serem considerados. Mas em qualquer situação, o ponto fundamental é que a informação precisa ser colocada como uma grande prioridade. Se isto não acontecer, os operários estarão lutando com certa desvantagem. A luta exige que os trabalhadores conheçam seus direitos em detalhes. Por certo é mais um desafio que a classe operária preparada pode superar.