As demissões na Usiminas-Usina de Cubatão estão suspensas, atendendo à solicitação da Desembargadora Ivani Bramante do Tribunal Regional do Trabalho em audiência realizada na semana passada. Num primeiro momento a noticia dá a impressão que o drama recente de 244 empregados da Empresa está solucionado. Mas esta não é a realidade. Na verdade estão suspensas futuras demissões, ou melhor, até o dia 5 de junho a Empresa não vai demitir. Mas não vai readmitir que já foi desligado, aceitando discutir os casos de trabalhadores que tem problemas de saúde, que sofrem algum acidente do trabalho ou quem tem filhos com necessidades especiais. Como ficam os demais? As demissões seguem os esquemas adotados pela classe patronal ao primeiro sinal de redução de seus lucros. E há informações que a siderúrgica efetivamente  quer diminuir a faixa etária do seu efetivo. Os empregados acima de determinada idade tem sua carreira em risco, o que é uma verdadeira agressão ao bom senso. Que fazer diante da situação? O ideal seria se houvesse a mobilização dos trabalhadores, não apenas dos demitidos. Mas isto não aconteceu até o momento. Outra medida seria a motivação para que os vários segmentos representativos da comunidade fossem motivados a participarem dos encaminhamentos. O que também não ocorreu. E por fim,  que nessa mobilização fossem discutidas propostas, como o uso do aço nos projetos habitacionais do Governo. Ou em obras como viadutos e pontes, na indústria naval, enfim, que houvesse a retomada da produção. E um ponto em destaque, claro, garantindo a volta dos trabalhadores demitidos. E mais, esse movimento tem de envolver também os trabalhadores das outras siderúrgicas, onde também estão ocorrendo demissões. Como se pode depreender, é preciso discutir alternativas e sobretudo, que se criem condições de efetiva mobilização. Sem a qual, pouca coisa vai ser conseguida.